heyPARENTS digitalisiert Familienfreundlichkeit für Unternehmen. Mit regelmäßigen, automatisierten Impulsen für Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet unser Tool von der Schwangerschaft über die Elternzeit bis zum Wiedereinstieg. Verbesserte Kommunikation und Prozesse steigern die Mitarbeiterbindung und verkürzen Abwesenheiten. Wir zwei Gründerinnen Stephanie Höfer und Karolin Gaßmann sind Führungskräfte und Mütter mit gemeinsam über 20 Jahren Berufserfahrung. Wir kennen die Schmerzen der Vereinbarkeit von beiden Seiten. So entstand die Idee von einer digitalen Plattform, die die Reise des Elternwerdens in Unternehmen auf eine völlig neue Art und Weise begleitet. Es ist unser Ziel, Führungskräften und Mitarbeitenden in der Lebensphase der Familiengründung genau dann Unterstützung zu bieten, wenn sie benötigt wird – digital, automatisiert und wirksam. Elternwerden ist die größte Umbruchphase im Leben von Männern und Frauen. In dieser Zeit ist die Wechselbereitschaft im Job am größten. 1/3 der Elternzeitler kündigen während der Abwesenheit. Wir sehen enormes Potenzial, um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen – und zwar 1,8 Mio. werdende Eltern jedes Jahr. Unsere digitale Lösung heyPARENTS mit automatisierten Impulsen, die sowohl Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden begleitet und unterstützt, ist einmalig.